Le stress n’est pas seulement un phénomène de masse qui touche de plus de 40%[1] à moins de 80%[2] de nos concitoyens selon les études, ni un simple mal individuel qui a des conséquences sur la vie des gens, leur bien être, leur réussite professionnelle, scolaire ou même sportive. C’est aussi un fléau social et économique qui coûte des fortunes à la collectivité : on estime le coût global annuel du stress à 1800 milliards de dollars aux États-Unis[3] et à 160 milliards de dollars au Royaume-Uni[4], dont la population est équivalente à celle de la France.

A l’échelle de l’entreprise, le coût du stress est aussi colossal. La Suisse, un pays de 7,5 millions d’habitants, l’évalue entre 2,9 et 9,5 milliards d’euros[5]. Quant à la France, la C.G.C. estime que le stress professionnel coûte, en moyenne, 3 % du Produit Intérieur Brut (PIB), soit 51 milliards d’euros[6].

Mais, encore plus peut être que les conséquences économiques sur la performance de nos entreprises, l’urgence de l’action vient de l’ampleur de ce phénomène. Les Canadiens nous apprennent que nous sommes programmés pour résister à 5 voire 7 impacts stressants par semaine et que nous en subissons en moyenne 50 par… jour[7] !

Devant un constat aussi alarmant, nous avons décidé de faire travailler ensembles des personnes différentes — salariés, professionnels de santé, dirigeants d’entreprise, directeurs des ressources humaines, sportifs de haut niveau, étudiants — à l’émergence de nouvelles stratégies de lutte contre le stress aussi bien au niveau individuel qu’à l’échelle de la santé publique.

D’ores et déjà, nous avons avancé des pistes sérieuses. Ainsi, pensons nous qu’à l’échelle de la société, le traitement du stress passe par une culture de l’engagement que ce soit au sein de l’entreprise – c’est l’affectio societatis généré par un management qui considère l’être humain - ou au niveau de la Cité où l’on mesure tout l’intérêt de l’engagement civique. C’est d’ailleurs ce qui explique que les Canadiens ont fait de celui-ci l’un des dix points de leur politique de Santé publique en matière de bien-être.

Quelles sont les causes du stress, quels sont ses mécanismes, quelles sont ses conséquences, quelles voies proposer? Voici les principales questions auxquelles on tentera d'apporter des réponses sur ce site.